Publication:
Multi-criteria model of evaluating the effectiveness of IT-department employees

Дата
2021
Авторы
Matrosova, E.
Tikhomirova, A.
Myklyuchenko, N.
Devyatkina, A.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Издатель
Научные группы
Организационные подразделения
OrgUnit Logo
Организационная единица
Факультет бизнес-информатики и управления комплексными системами
ФБИУКС осуществляет образовательную деятельность по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры. Ведется научно-инновационная деятельность и разработка научных комплексных проектов по направлению «мезоэкономика» в кооперации с академическими институтами РАН: Центральным экономико-математическим институтом (ЦЭМИ РАН) и Институтом народнохозяйственного прогнозирования (ИНП РАН), создание бизнес-моделей инновационного развития «мезоэкономических» систем — крупных корпораций и территориальных комплексов (территорий опережающего развития — ТОР). Уникальные преимущества обучения на факультете связаны с выдающимися отечественными учеными, являющимися профессорами факультета. Академик РАН, директор ИНП РАН В.В. Ивантер, члены-корреспонденты РАН Г.Б. Клейнер, Б.Н. Порфирьев, Д.Е. Сорокин и многие другие — это «золотой фонд» образовательного комплекса факультета и одновременно мощный научный центр, обеспечивающий исследования и разработки на самом современном уровне.
OrgUnit Logo
Организационная единица
Институт интеллектуальных кибернетических систем
Цель ИИКС и стратегия развития - это подготовка кадров, способных противостоять современным угрозам и вызовам, обладающих знаниями и компетенциями в области кибернетики, информационной и финансовой безопасности для решения задач разработки базового программного обеспечения, повышения защищенности критически важных информационных систем и противодействия отмыванию денег, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.
Выпуск журнала
Аннотация
© 2021 IEEE.The article is devoted to the problem of increasing the efficiency of the IT-department. The authors propose using a mathematical model for obtaining a consolidated assessment of employees. Evaluation is formed according to criteria that take into account the IT department specifics. The developed specialized criteria for evaluation are presented in detail. Individual grading scales are proposed for each selected criterion. The methodology which is used to assess the IT department employee effectiveness can also be used as a tool for training future specialists. Since the criteria were formed on the example of a real operating organization with its actual structure of work and the requirements of the IT department, even at the stage of obtaining higher professional education, it is possible to conduct preliminary training of students based on given and alternative examples focused on the real needs of organizations. Knowledge of the criteria, rating scales, and their importance for the enterprise will help future specialists integrate quickly into organisations' work processes.
Описание
Ключевые слова
Цитирование
Multi-criteria model of evaluating the effectiveness of IT-department employees / Matrosova, E. [et al.] // Proceedings - 2021 1st International Conference on Technology Enhanced Learning in Higher Education, TELE 2021. - 2021. - P. 195-200. - 10.1109/TELE52840.2021.9482485
URI
https://www.doi.org/10.1109/TELE52840.2021.9482485
 https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85112060430&origin=resultslist
 https://openrepository.mephi.ru/handle/123456789/24491
Коллекции
Публикации