Publication: Разработка проекта нематериальной мотивации ключевого персонала на основе математической системы анализа и конвертации данных бизнес-показателей отделов продаж и послепродажного обслуживания (на примере компании "АЦ Кунцево")
| dc.contributor.advisor | Кузнецов Е.И | |
| dc.contributor.author | Мишутин, И. С. | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-13T08:04:15Z | |
| dc.date.available | 2025-02-13T08:04:15Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description | Уровень образования: бакалавриат; Код направления/специальности: 38.03.01; Группа: У08-711Б | |
| dc.description.abstract | Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка проекта нематериальной мотивации ключевого персонала на основе математической системы анализа и конвертации данных бизнес – показателей отделов продаж и послепродажного обслуживания (на примере компании «АЦ Кунцево»).» Объём работы 74 страниц, на которых размещены 27 рисунков и 15 таблиц. При написании работы использовалось 24 источников. Объектом исследования послужила потребности и нужды компании в модификации системы нематериальной̆ мотивации персонала, анализа и преобразования данных бизнес-показателей. Предметом исследования стала математическая система анализа и конвертации данных, как фактор повышения качества. В работе был рассмотрен вопрос мотивации сотрудников на примере ключевого персонала компании «АЦ Кунцево». Сперва был рассмотрен ряд общих понятий, концепций и систем, относящихся к мотивации персонала. Был сформирован ряд критериев, определяющий систему мотивации и на основании него, был проведен анализ и критика существующих на рынке систем мотивации. Затем был исследован метод анализа иерархий Т.Саати и применен к существующим показателям отдела компании для определения весов. Так же был отобран и исследован ряд показателей ключевого персонала на примере отдела продаж и послепродажного обслуживания, и сформирован подход к анализу и конвертации данных этих показателей. Далее, методы были применены на реальных показателях отдела, зафиксированы результаты, и на основании этих результатов был сделан вывод. Ключевые слова: проект, мотивация, ключевой персонал, метод Саати, конвертация и анализ данных, эффективность. | |
| dc.identifier.citation | Мишутин, И. С. Разработка проекта нематериальной мотивации ключевого персонала на основе математической системы анализа и конвертации данных бизнес-показателей отделов продаж и послепродажного обслуживания (на примере компании "АЦ Кунцево") : Выпускная квалификационная работа, бакалавриат, 38.03.01 / И. С. Мишутин ; рук. работы Кузнецов Е.И, 2016 | |
| dc.identifier.uri | https://openrepository.mephi.ru/handle/123456789/35254 | |
| dc.language | ru | ru |
| dc.subject | ВКР | |
| dc.subject | Выпускная квалификационная работа | |
| dc.title | Разработка проекта нематериальной мотивации ключевого персонала на основе математической системы анализа и конвертации данных бизнес-показателей отделов продаж и послепродажного обслуживания (на примере компании "АЦ Кунцево") | |
| dc.type | ВКР | |
| dspace.entity.type | Publication |