Publication:
Assessment of Heart Rate Variability Based on a Probabilistic Analysis of Wearable Biometric Device Data in Support Systems for Staffing Decisions

Дата
2020
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Издатель
Научные группы
Организационные подразделения
Организационная единица
Институт лазерных и плазменных технологий
Стратегическая цель Института ЛаПлаз – стать ведущей научной школой и ядром развития инноваций по лазерным, плазменным, радиационным и ускорительным технологиям, с уникальными образовательными программами, востребованными на российском и мировом рынке образовательных услуг.
Организационная единица
Институт интеллектуальных кибернетических систем
Цель ИИКС и стратегия развития - это подготовка кадров, способных противостоять современным угрозам и вызовам, обладающих знаниями и компетенциями в области кибернетики, информационной и финансовой безопасности для решения задач разработки базового программного обеспечения, повышения защищенности критически важных информационных систем и противодействия отмыванию денег, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.
Организационная единица
Институт общей профессиональной подготовки (ИОПП)
Миссией Института является: фундаментальная базовая подготовка студентов, необходимая для получения качественного образования на уровне требований международных стандартов; удовлетворение потребностей обучающихся в интеллектуальном, культурном, нравственном развитии и приобретении ими профессиональных знаний; формирование у студентов мотивации и умения учиться; профессиональная ориентация школьников и студентов в избранной области знаний, формирование способностей и навыков профессионального самоопределения и профессионального саморазвития. Основными целями и задачами Института являются: обеспечение высококачественной (фундаментальной) базовой подготовки студентов бакалавриата и специалитета; поддержка и развитие у студентов стремления к осознанному продолжению обучения в институтах (САЕ и др.) и на факультетах Университета; обеспечение преемственности образовательных программ общего среднего и высшего образования; обеспечение высокого качества довузовской подготовки учащихся Предуниверситария и школ-партнеров НИЯУ МИФИ за счет интеграции основного и дополнительного образования; учебно-методическое руководство общеобразовательными кафедрами Института, осуществляющими подготовку бакалавров и специалистов по социо-гуманитарным, общепрофессиональным и естественнонаучным дисциплинам, обеспечение единства требований к базовой подготовке студентов в рамках крупных научно-образовательных направлений (областей знаний).
Выпуск журнала
Аннотация
© 2020 IEEE.It is shown that the support system for personnel decisions can improve the reliability of the human factor, which is important for ensuring the trouble-free functioning of potentially dangerous facilities. Two main areas of application of support systems for personnel decisions have been identified-personnel selection for hiring and managing the reliability of the human factor directly in the process of professional activity in the workplace. Heart rate (HR) and heart rate variability (HRV) are highlighted as the most informative parameters that allow you to objectively assess the current functional and psycho-emotional state of staff. The relevance of the use of wearable biometric devices in a production environment is substantiated. A technique for estimating HRV based on a probabilistic analysis of the data of such devices is proposed.
Описание
Ключевые слова
Цитирование
Assessment of Heart Rate Variability Based on a Probabilistic Analysis of Wearable Biometric Device Data in Support Systems for Staffing Decisions / Alyushin, M.V. [et al.] // Proceedings of 2020 23rd International Conference on Soft Computing and Measurements, SCM 2020. - 2020. - P. 262-264. - 10.1109/SCM50615.2020.9198762
Коллекции