Werknemerschap, partnerschap en kringorganiseren

dc.creatorVan Noort,Marjolein
dc.creatorRomme,Sjoerd
dc.date2002
dc.date.accessioned2024-02-06T12:52:00Z
dc.date.available2024-02-06T12:52:00Z
dc.descriptionIn dit artikel wordt ingegaan op de vraag of een synthese tussen werknemerschap via het arbeidscontract enerzijds en partnerschap in de deelname in eigendom en leiding van de onderneming anderzijds mogelijk is. Met andere woorden, kan het binden en boeien van medewerkers tegelijkertijd worden vormgegeven en gerealiseerd? De kringorganisatiemethode wordt beschreven als een mogelijke oplossing voor deze vraag.
dc.formattext/html
dc.identifierhttps://doi.org/10.5117/mab.76.11776
dc.identifierhttps://mab-online.nl/article/11776/
dc.identifier.urihttps://openrepository.mephi.ru/handle/123456789/8222
dc.languageen
dc.publisherAmsterdam University Press
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/eissn/2543-1684
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/pissn/0924-6304
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.sourceMaandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 76(10): 474-482
dc.titleWerknemerschap, partnerschap en kringorganiseren
dc.typeOrganisatie & Management
Файлы
Коллекции