Procesgericht organiseren en organisatiestructuur

dc.creatorDe Bruine,P. B.
dc.creatorVan Der Burg,B.
dc.creatorJansen,Wendy
dc.date2007
dc.date.accessioned2024-02-06T12:55:15Z
dc.date.available2024-02-06T12:55:15Z
dc.descriptionOrganisaties zijn al decennia druk bezig met het stroomlijnen en opnieuw inrichten van bedrijfsprocessen en het management ervan. Dit artikel behandelt de centrale vraag: welke maatregelen in de organisatiestructuur zijn effectief als een organisatie wil sturen op haar bedrijfsprocessen? Zo kiezen organisaties voor de inbedding van procesmanagement in de organisatiestructuur, bijvoorbeeld voor procesmanagers, proceseigenaren en/of matrixstructuren. In dit artikel wordt een typologie gepresenteerd van oplossingen in de structuur van organisaties voor procesgericht werken. Dit artikel is niet alleen interessant voor organisatie- en bedrijfskundigen, maar ook voor accountants en informatiedeskundigen. Immers de keuze voor een oplossing in de organisatiestructuur heeft ingrijpende gevolgen voor het besturingsmodel en de informatievoorziening van de organisatie.
dc.formattext/html
dc.identifierhttps://doi.org/10.5117/mab.81.15741
dc.identifierhttps://mab-online.nl/article/15741/
dc.identifier.urihttps://openrepository.mephi.ru/handle/123456789/9285
dc.languageen
dc.publisherAmsterdam University Press
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/eissn/2543-1684
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/pissn/0924-6304
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.sourceMaandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 81(3): 108-115
dc.titleProcesgericht organiseren en organisatiestructuur
dc.typeOrganisatie & Management
Файлы
Коллекции