Zijn pensioenregelingen gewijzigd als gevolg van de introductie van IFRS?

Простая страница элемента
dc.creatorSwinkels,L. A. P.
dc.date2006
dc.date.accessioned2024-02-06T12:54:57Z
dc.date.available2024-02-06T12:54:57Z
dc.descriptionEen aantal Nederlandse ondernemingen heeft hun pensioenregeling recentelijk omgezet van een toegezegdpensioen (defined benefit) regeling naar een toegezegdebijdrage (defined contribution) regeling. Uit officiële verklaringen blijkt dat de invoering van IFRS als belangrijkste motivatie wordt genoemd voor deze wijziging. Als we de pensioenregelingen van de grootste ondernemingen nauwkeuriger bekijken, zien we dat veel bedrijven hun eindloon- naar een middelloonregeling hebben omgezet. Een beperkt aantal ondernemingen is overgestapt naar defined contribution regelingen. Onze resultaten suggereren dat ondernemingen met een relatief groot pensioenfonds de belangrijkste kandidaten zijn om hun pensioenrisico’s richting de deelnemers te verplaatsen.
dc.formattext/html
dc.identifierhttps://doi.org/10.5117/mab.80.12810
dc.identifierhttps://mab-online.nl/article/12810/
dc.identifier.urihttps://openrepository.mephi.ru/handle/123456789/9188
dc.languageen
dc.publisherAmsterdam University Press
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/eissn/2543-1684
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/pissn/0924-6304
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.sourceMaandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 80(11): 562-570
dc.titleZijn pensioenregelingen gewijzigd als gevolg van de introductie van IFRS?
dc.typeExterne verslaggeving
Файлы
Коллекции