Mensen op de Balans

dc.creatorDolfsma,W. A.
dc.date2001
dc.date.accessioned2024-02-06T12:51:06Z
dc.date.available2024-02-06T12:51:06Z
dc.descriptionKennis wordt algemeen gezien een belangrijke productiefactor. Ook bedrijven onderkennen dat in toenemende mate. Het zijn slechts professionele voetbalorganisaties die ook daadwerkelijk overgaan tot activering van het immateriële activum kennis & kunde van een deel van hun medewerkers. In dit artikel beargumenteer ik dat er geen principiële, theoretische redenen zijn waarom ook andere ondernemingen niet in de kern van hun externe verslagen (balans en resultatenrekening) gegevens over hun medewerkers zouden opnemen.
dc.formattext/html
dc.identifierhttps://doi.org/10.5117/mab.75.16273
dc.identifierhttps://mab-online.nl/article/16273/
dc.identifier.urihttps://openrepository.mephi.ru/handle/123456789/7931
dc.languageen
dc.publisherAmsterdam University Press
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/eissn/2543-1684
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/pissn/0924-6304
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsCC BY-NC-ND 4.0
dc.sourceMaandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 75(4): 134-141
dc.titleMensen op de Balans
dc.typeExterne verslaggeving
Файлы