Bevorderen van prestatiegericht gedrag
| dc.creator | De Waal,A. A. | |
| dc.date | 2003 | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-06T12:52:15Z | |
| dc.date.available | 2024-02-06T12:52:15Z | |
| dc.description | Hoe kan prestatiegericht gedrag in een organisatie worden bevorderd? Om deze vraag te beantwoorden is onderzocht welke factoren bepalend zijn voor een dergelijk gedrag en welke rol het prestatiemanagementsysteem van een organisatie, zoals de balanced scorecard, daarbij speelt. In de ‘prestatiegerichte organisatie’, waar voldoende aandacht wordt besteed aan gedragsfactoren, worden betere resultaten behaald doordat organisatieleden op een prestatiegerichte wijze handelen. Dit artikel beschrijft hoe een organisatie kan identificeren, gebruikmakend van de gedragsfactoren, of zij voldoende prestatiegericht is en hoe deze prestatiegerichtheid zou kunnen worden verbeterd. | |
| dc.format | text/html | |
| dc.identifier | https://doi.org/10.5117/mab.77.15703 | |
| dc.identifier | https://mab-online.nl/article/15703/ | |
| dc.identifier.uri | https://openrepository.mephi.ru/handle/123456789/8298 | |
| dc.language | en | |
| dc.publisher | Amsterdam University Press | |
| dc.relation | info:eu-repo/semantics/altIdentifier/eissn/2543-1684 | |
| dc.relation | info:eu-repo/semantics/altIdentifier/pissn/0924-6304 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | CC BY-NC-ND 4.0 | |
| dc.source | Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 77(3): 91-99 | |
| dc.title | Bevorderen van prestatiegericht gedrag | |
| dc.type | Management Accounting |