Publication: Разработка стратегии долгосрочной мотивации сотрудников телекоммуникационной компании на основе систем оценки персонала
Дата
2020
Авторы
Семенова, Ю. А.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Издатель
Аннотация
Магистерская диссертация посвящена изучению специфики долгосрочной мотивации сотрудников на примере телекоммуникационной компании. В частности, в рамках исследования особое внимание было уделено теоретическим предпосылкам проблемы оценки персонала, а именно были рассмотрены и изучены концепции Д. Белла, Питера Друкера, И. Адизеза и Г. Беккера. Были изучены содержательные и процессуальные мотивационные теории, и модель В. Герчикова. Особое внимание было уделено специфике мотивационного профиля Ричи-Мартина. Также в работе рассматривается текущая система оценки персонала на примере отдела рекрутмента в телекоммуникационной компании. Проводится анализ данной системы оценки и разрабатывается стратегия управления мотивацией для данного отдела компании. Ключевые слова: мотивация, оценка персонала, мотивационный профиль, рекрутмент
Описание
Уровень образования: магистратура; Код направления/специальности: 38.04.02; Группа: М18-915
Ключевые слова
ВКР , Выпускная квалификационная работа
Цитирование
Семенова, Ю. А. Разработка стратегии долгосрочной мотивации сотрудников телекоммуникационной компании на основе систем оценки персонала : Выпускная квалификационная работа, магистратура, 38.04.02 / Ю. А. Семенова ; рук. работы Новохатько Ирина Марковна, 2020