Publication: Разработка формализованного описания процессов оценки персонала с использованием унифицированного языка моделирования
Дата
2018
Авторы
Андриянова, К. И.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Издатель
Аннотация
Магистерская диссертация изложена на 101 листе печатного текста, включает 18 таблиц, 19 рисунков, 3 приложения, 30 литературных источников. Ключевые слова: оценка персонала, автоматизированные системы, KPI, UML, SAP HCM, бизнес-процесс, ключевые показатели эффективности, методы оценки персонала Во введении описываются причины автоматизации процессов оценки персонала. Приводится обоснование необходимости формализации описания бизнес-процессов оценки персонала и показываются актуальность и практическая значимость данной темы. В первой главе проведен анализ существующих методов оценки персонала, используемых в компаниях, и систем, автоматизирующие процесс оценки персонала. Во второй главе разработано формализованное описание процесса оценки персонала и смоделирован бизнес-процесс оценки персонала в среде визуального моделирования. На основе моделей бизнес-процессов создан регламент и определены бизнес-требования к автоматизированной системе, поддерживающей бизнес-процесс оценки персонала, а также представлены экранные формы и сценарий работы пользователя с системой. В третьей главе представлен расчет экономической эффективности от внедрения АС. В заключении описаны полученные результаты проделанной работы.
Описание
Уровень образования: магистратура; Код направления/специальности: 09.04.03; Группа: М16-901
Ключевые слова
ВКР , Выпускная квалификационная работа
Цитирование
Андриянова, К. И. Разработка формализованного описания процессов оценки персонала с использованием унифицированного языка моделирования : Выпускная квалификационная работа, магистратура, 09.04.03 / К. И. Андриянова ; рук. работы Золотухина Елена Болеславовна, 2018